В правительстве Смоленской области остоялось совещание, посвященное вопросам реализации Указов Президента РФ

Под председательством губернатора Алексея Островского состоялось совещание, посвященное вопросам реализации Указов Президента Российской Федерации.Предложения по повышению заработной платы, внесённые губернатору его заместителями, предварительно обсуждались с трудовыми коллективами, отраслевыми профсоюзными организациями, органами местного самоуправления.Так, с марта врачи, средний и младший медицинский персонал получат прибавку в размере 20% к базовому окладу, который является фиксированной суммой, получаемой работником гарантированно.На 5% повысится базовый оклад работников учреждений культуры. Ситуация по данной сфере остается неоднородной в виду того, что существуют областные и муниципальные сети учреждений, а «стартовые» зарплатные условия в районах Смоленщины значительно разнятся.Также с марта на 10% возрастет и фонд стимулирующих выплат социальным работникам, которые по уровню зарплаты приближаются к среднему медперсоналу.Повышение уровня заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования (школ) составит 9% (в том числе базового оклада - 5%), детских садов – 30% (в том числе базового оклада – 10%), организаций дополнительного образования детей (музыкальных и спортивных школ) – 5% (базовый оклад).Несмотря на это у региональных властей существуют опасения, что в ряде организаций образования, учителя могут не почувствовать этих изменений, и значительная часть средств уйдёт на содержание административного аппарата. Подобные случаи зафиксированы в Смоленске и ряде других муниципалитетов.«Я думаю, что вы поддержите мою позицию, что вне зависимости от места проживания люди равной квалификации, имеющие равную нагрузку, не должны находиться в разных условиях. По факту цифра в абсолютном выражении должна совпадать», - обратился к участникам совещания губернатор.Главе региона был предложен ряд вариантов, благодаря которым можно значительно повысить финансовую дисциплину. Например, предлагалось ускорить заключение с директорами образовательных организаций эффективного контракта. В таком трудовом договоре будут конкретизированы должностные обязанности работника и условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг. В данном документе можно одним из критериев прописать ответственность за разумное и целевое распределение средств.Озвучивалась идея прописать алгоритм распределения средств на законодательном уровне.