Такая возможность предоставляется за счет средств областного бюджета.
Молодые мамы могут решить проблемы, связанные со снижением квалификационного уровня при возвращении на работу после длительного перерыва, и получить новую профессию.
В 2013 году 146 орловских женщин, воспитывающих детей до 3-х лет, получили новую профессию или повысили свою квалификацию.
С начала 2014 года на профессиональное обучение уже направлена 31 женщина, находящаяся в декретном отпуске. Молодые мамы обучаются на курсах специалистов по кадрам, парикмахеров, операторов ЭВМ, бухгалтеров, портных, курсах повышения квалификации по программе «1С: Бухгалтерия».
В основе организации обучения лежит индивидуальный подход. Это позволяет обеспечить максимальную эффективность обучения и его доступность. Занятия проходят по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Оно может быть групповым или индивидуальным и включает в себя теоретический курс и производственную практику.
Продолжительность учебы в среднем составляет 3 месяца. График устанавливается по согласованию с женщиной, направленной на обучение.
По всем вопросам прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования молодым мамам необходимо обращаться в центр занятости населения по месту жительства.
Вы собираетесь перейти на другой сайт